服务流程

项目洽谈→需求分析→市场调查→签订协议→支付定金→寻猎→猎头面试、测评→客户面试→录用→支付费用→跟踪服务

（一）项目洽谈

需求分析：对对客户及招聘需求进行深入分析。
市场调查：了解分析市场并与客户沟通。
提交访寻建议：包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。 
协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。

（二）实施阶段

研究：详细了解竞争对手信息，确定搜寻范围，寻找潜在候选人。
面试：通过面试，挑选3-5名合适的候选人推荐给客户。

（三）客户面试

面试：帮助客户联系，并安排面试事宜。
反馈：初步面试后，我们将和客户讨论面试情况，并及时给候选人反馈面试结果。

（四）录用

谈判：如有必要，我们协助客户与应聘者讨论薪资福利问题，并帮助客户传递录用确认函。
完成推荐：协助解决人才聘用相关问题，做好后续沟通和服务，确保人才最终到位。
跟踪：在试用期内，我们和被录用人员保持联系，为他们提供必要的沟通、咨询和指导。